문화는 기업의 미래를
결정하므로
좋은 문화를 위한
환경을 만듭니다
바질리가 제안하는 가치로
조직문화를 더 단단하게
활발한
자율성을 가진 직원의
업무 주도 및 혁신성이 증가해요하버드비즈니스리뷰, 2017
18%
참여도가 높은 팀은
기업의 수익성을 높여요Gallup, 2022
23%
직장에서 재미를 경험하면
직원들의 웰빙 수준이 높아져요Great Place To Work®, 2023
1.9x
서로에게 다가가기 위해꼭 필요한 HR 기능을 통해
조직 운영구성원과 팀 정보를 등록하고 조회할 수 있어요
회사 일정 공유업무 협업을 위해 다양한 일정을 공유하고 서로 소통할 수 있어요.
근무/휴가 공유근무와 휴가를 공유하고 월/주/일 근무표를 한눈에 조회할 수 있어요
워크플로우 협업협업 양식을 만들어 문서를 공유하고 진행상황을 확인해 보세요단순한 HR플랫폼이 아닌회사에서의 일상, 소통,
구성원 인정과 보상보상(바질)을 통해 구성원을 인정하고
바질스토어을 활용해 참여 동기를 높일 수 있어요
피드 소식다양한 주제로 대화하면서 관심을 댓글과 투표로 표현해 보세요
나의상태기록체크인 시 기분, 업무, 관심사 등을 기록하며 출근하고
체크아웃 시 내 하루를 돌아보며 퇴근해요
데이터기반 인사이트관심지수는 사용자 활동으로 만들어지며
기업의 조직문화 진단에 도움을 줄 수 있습니다
꼭 필요한 HR 기능을 통해
협업을 원활하게
조직 운영회사 일정 공유근무/휴가 공유워크플로우 협업회사에서의 일상, 소통,
그리고 성장이 담긴 특별한 공간
구성원 인정과 보상바질스토어을 활용해 참여 동기를 높일 수 있어요
피드 소식나의상태기록체크아웃 시 내 하루를 돌아보며 퇴근해요
데이터기반 인사이트기업의 조직문화 진단에 도움을 줄 수 있습니다
바질리는 어떻게 만들어졌을까?
'나이스데이‘의 문화를 바탕으로 시작한 바질리는기업이 구성원과 함께 조직문화를 만들어
나갈 수 있도록 노력을 기울이고 있어요.
- 자율과 책임
- 활발함
- 즐거움
자율과 공유를 지닌 구성원들에 의해
협동심을 기를 수 있는사내 동아리 운영
멍멍이와 함께 일하는힐링 업무 공간
자유로운 의견 제안과설득을 위한 노력
매주 기다려지는팀별 제안 활동
