핵심가치를 담은 서비스투명한 협업과 소통을 바탕으로 한
투명한 협업과 소통을 바탕으로 한
수평적 조직문화를 지향합니다
01 자율과 공유주체성을 존중하며
원할한 소통과 협업공유는 수직적인 결재 방식이 아닌
수평적으로 의사
소통하며 자율성을 높일 수 있는 협업 방식입니다.
구성원은 업무를 공유할 때 의견받을 대상을 지정할
수 있습니다.
의견대상자들은 단순한 승인이나 거부
가 아닌 건설적 피드백을 제시할 수 있습니다.
공유한
문서를 최종으로 확정, 수정, 취소할 수
있습니다.
이
과정에서 책임과 권한의 중요성을 인
지하고 혁신성
을
높일 수 있습니다.
주체성을 존중하며
활동 공유를 자연스럽게 합니다
업무활동 공유
일정ㆍ근무/휴가ㆍ요청 등원할한 소통과 협업공유는 수직적인 결재 방식이 아닌
수평적으로 의사
소통하며 자율성을 높일 수 있는 협업 방식입니다.
구성원은 업무를 공유할 때 의견받을 대상을 지정할
수 있습니다.
의견대상자들은 단순한 승인이나 거부
가 아닌 건설적 피드백을 제시할 수 있습니다.
문서상태 확정
공유자의 책임감 있는 의사결정공유자는 구성원들과 다양한 의견을 나눈 후공유한
문서를 최종으로 확정, 수정, 취소할 수
있습니다.
이
과정에서 책임과 권한의 중요성을 인
지하고 혁신성
을
높일 수 있습니다.
02 활발한 상호작용다양한 활동을 공유하며
서로
에
게 관심을 표현하며 유대감을 형성합니다.
투표를
통
해 구성원의 참여도를 높일 수 있습니다.
기록한 상태 공유출근과 퇴근을 체크인/체크아웃으로 표현해
일하는
공간을 반복되는 일상이 아닌 여행의 즐거움으로 느
낄 수 있습니다.체크인 시 상태, 업무, 관심사 등을 카드에 기록하고
동료들에게 나의 상태를 공유하며 자연스럽게 대화
해
보세요.
체크아웃 시 남긴 기록으로 하루를 되돌
아볼
수 있습니다.
다양한 활동을 공유하며
조직을 생동감 넘치게
만들어 보세요
피드
풍부한 소통이 오가는 곳다양한 주제로 대화를 나눌 수 있는 환경에서서로
에
게 관심을 표현하며 유대감을 형성합니다.
투표를
통
해 구성원의 참여도를 높일 수 있습니다.
나의상태
체크인/체크아웃과기록한 상태 공유출근과 퇴근을 체크인/체크아웃으로 표현해
일하는
공간을 반복되는 일상이 아닌 여행의 즐거움으로 느
낄 수 있습니다.체크인 시 상태, 업무, 관심사 등을 카드에 기록하고
동료들에게 나의 상태를 공유하며 자연스럽게 대화
해
보세요.
체크아웃 시 남긴 기록으로 하루를 되돌
아볼
수 있습니다.
03 즐거운 공간서로에게 표현하면서
보상과 인정 서비스바질은 구성원이 활동과 참여를 통해 얻을 수 있는
포
인트의 개념입니다. 동료에게 선물을 주며 감사
와 표
현이 활발한 문화를 구축할 수 있습니다.
함께펀딩과 상품담당자가 함께펀딩을 만들면 구성원이 신청
하고
참여
자를 모집합니다. 공동의 목표 달성을 통해
동기부여
및 팀워크를 향상시킬 수 있습니다.회사별로 휴가, 업무 보상, 쿠폰 등 다양한 상품을
등
록하여 구성원 복지를 증진할 수 있습니다.
서로에게 표현하면서
즐거움이 가득한 공간을 만들어요
바질
조직문화 참여 동기를 높이는보상과 인정 서비스바질은 구성원이 활동과 참여를 통해 얻을 수 있는
포
인트의 개념입니다. 동료에게 선물을 주며 감사
와 표
현이 활발한 문화를 구축할 수 있습니다.
바질스토어
바질로 신청하는함께펀딩과 상품담당자가 함께펀딩을 만들면 구성원이 신청
하고
참여
자를 모집합니다. 공동의 목표 달성을 통해
동기부여
및 팀워크를 향상시킬 수 있습니다.회사별로 휴가, 업무 보상, 쿠폰 등 다양한 상품을
등
록하여 구성원 복지를 증진할 수 있습니다.
04 인사이트우리 회사의 관심지수를
균 값으로
관심지수를 통해 조직문화
를 진단할 수 있습니다.
한 지수로
주체
성을 향상시킬 수 있습니다.
구성원
간의 소통을
장려할 수 있습니다.
유대감
형성을 도울
수 있습니다.
우리 회사의 관심지수를
확인하고
조직문화 방향성을
발견해 보세요
관심지수
책임지수, 참여지수, 즐거움지수의 평균 값으로
관심지수를 통해 조직문화
를 진단할 수 있습니다.
책임지수
구성원의 의사결정과 업무 공유에 대한 지수로
주체
성을 향상시킬 수 있습니다.
참여지수
구성원의 소통에 대한 지수로구성원
간의 소통을
장려할 수 있습니다.
즐거움지수
구성원의 교류에 대한 지수로유대감
형성을 도울
수 있습니다.
